静岡県訪問介護で介護職の転職を考えるのならオープニングスタッフ！
-
転職で待遇改善！
今お勤めの介護施設に悩みがあるなら、静岡県訪問介護のオープニングスタッフを募集している介護施設に転職しませんか？
今迄のキャリアを考慮した待遇はもちろん、オープニングスタッフということでかなり優遇されます。
しかし、オープニングスタッフの転職の求人はハローワークや求人誌に掲載される事が少なく非公開の求人になっている事が多いです。
なぜ非公開の求人に多いのかと言いますと、即実践で働いてもらえる人材を確実に確保したいのと、オープニングの準備に忙しい為、闇雲に大勢の面接をしている時間が無いからです。
良い人材を集めたいと思っている介護施設ではキャリアコンサルタントが在籍する会社に人材の確保を委託している場合が多いです。
その最大手がコチラです！
介護士・ケアマネージャー・ホームヘルパーをはじめとする介護職員という仕事は、困っている多くの人から本当に必要とされている重要なお仕事です。
「介護職員処遇改善加算」が導入されたことで、介護業界の大手企業を皮切りに介護職員の給与アップや待遇を見直す動きが加速しています。
転職先での給与アップやキャリアアップは現実的なお話です。
あなたらしく、やりがいをもって働ける職場とめぐり逢えるといいですね。
あなたの希望を叶える求人があります。
あなたの希望をお聞かせ下さい。
- 介護付有料老人ホームの求人を探している。
- 厚生年金のある介護施設の求人を探している。
- 中高年でも出来る介護の求人を探している。
- 小さい子供がいるので日勤のみの求人を探している。
- 労災保険のある介護施設の求人を探している。
- 賞与が年２回ある介護施設の求人を探している。
- 土日が休みの介護施設の求人を探している。
あなたの希望を叶える求人があります。
静岡県訪問介護内の施設別の平均給
| 施設名 | シフトの主流 | 給与相場 |
|---|---|---|
| 特養 | ４交替 例) 7:00～ 9:00～ 12:00～ 夜勤 |
介護支援専門員【月給】190,960円(正・契約) 生活相談員【月給】205,038円(正・契約) 介護スタッフ【月給】185,200円(正・契約) 【時給】932円(パート) 【時給】1,153円(派遣) 機能訓練指導員【月給】214,088円(正・契約) |
| 老健 | ３交替 例) 7:00～ 11:00～ 夜勤 |
介護支援専門員【月給】203,150円(正・契約) 【時給】1,100円(派遣) 介護スタッフ【月給】186,361円(正・契約) 【時給】923円(パート) 【時給】1,232円(派遣) 機能訓練指導員【月給】214,088円(正・契約) |
| グループホーム･GH | ３交替 例) 7:00～ 11:00～ 夜勤 |
施設長【月給】283,739円(正・契約) 管理者【月給】331,467円(正・契約) 介護支援専門員【月給】232,821円(正・契約) 介護スタッフ【月給】199,893円(正・契約) 【時給】906円(パート) 【時給】1,165円(派遣) |
| 有料老人ホーム | ３交替 例) 7:00～ 8:00～ 夜勤 |
施設長【月給】269,004円(正・契約) 管理者【月給】277,000円(正・契約) 介護支援専門員【月給】224,505円(正・契約) 【時給】1,260円(パート) 生活相談員【月給】225,250円(正・契約) 介護スタッフ【月給】209,974円(正・契約) 【時給】963円(パート) 【時給】1,234円(派遣) 機能訓練指導員【月給】241,134円(正・契約) |
| サービス付き住宅 | ４交替 例) 7:00～ 9:00～ 11:00～ 夜勤 |
管理者【月給】245,250円(正・契約) 介護支援専門員【月給】210,150円(正・契約) サービス提供責任者【月給】212,167円(正・契約) 介護スタッフ【月給】189,005円(正・契約) 【時給】993円(パート) 【時給】1,300円(派遣) |
| 訪問・ホームヘルプ | - | 管理者【月給】234,405円(正・契約) 介護支援専門員【月給】217,250円(正・契約) 生活相談員【月給】245,000円(正・契約) サービス提供責任者【月給】123,561円(正・契約) 【時給】1,208円(パート) 介護スタッフ【月給】191,932円(正・契約) 【時給】1,296円(パート) |
| ショート・SS | ３交替 例) 7:00～ 11:00～ 夜勤 |
管理者【月給】268,375円(正・契約)) 生活相談員【月給】215,500円(正・契約) 介護スタッフ【月給】170,236円(正・契約) 【時給】1,413円(パート) 【時給】1,187 円(派遣) |
| デイ・通所 | １シフトが主流、お泊りデイを行うところでは２交替が多い。 | 施設長【月給】252,130円(正・契約) 管理者【月給】256,800円(正・契約) 介護支援専門員【月給】234,500円(正・契約) 生活相談員【月給】202,721円(正・契約) 【時給】1,027円 介護スタッフ【月給】183,833円(正・契約) 【時給】922円(パート) 【時給】1,153円(派遣) 機能訓練指導員【月給】241,781円(正・契約) 【時給】1,484円(パート) 【時給】880円(派遣) |
| 地域密着型サービス・小規模 | ３交替 例) 8:00～ 12:00～ 夜勤 |
管理者【月給】231,333円(正・契約) 介護支援専門員【月給】257,136円(正・契約) 【時給】1,375円(パート) 介護スタッフ【月給】187,908円(正・契約) 【時給】945円(パート) 【時給】1,050円(派遣) |
ケアマネージャーの資格をお持ちなら
将来、きっとお世話になる老人介護施設や、介護の認定などに携わる重要な仕事のケアマネージャーの資格をお持ちなら、ケアマネージャーの求人で仕事を探しませんか。
人材不足が懸念されている状況で、多くの居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーの増員を図っています。
利用者様の都合に合わせて動くから、土日がお休み、残業なしはなかなか難しい仕事ですが、極力、都合に合わせてくれる事業所もあるから、ケアマネージャー求人を探すなら都道府県別の施設で検索してください。
一人では不安だというなら、複数人が在籍する事業所のケアマネージャーの求人を探すこともできるから安心です。
せっかく就職した先では、長く勤めたいのは誰しも思うものです。
面接時に、しっかり話を聞いて、自分の希望も伝えておきましょう。
後で言っておけばよかったと思うのは遅いので、自分の希望は事業所に伝えておくべきです。
都道府県別でケアマネージャーの求人が探しやすいから、働きたい地域がきっとみつかります。
先ずは施設を確認して下さい。
全国介護施設全体：平均給与
| 施設長 | 【月給】268,291円(正・契約) |
|---|---|
| 管理者 | 【月給】262,173円(正・契約) |
| 介護支援専門員 | 【月給】222,865円(正・契約) 【時給】1,297円(パート) 【時給】1,100円(派遣) |
| 生活相談員 | 【月給】218,702円(正・契約) 【時給】1,027円(パート) |
| サービス提供責任者 | 【月給】167,864円(正・契約) 【時給】1,208円(パート) |
| 介護スタッフ | 【月給】191,907円(正・契約) 【時給】1,045円(パート) 【時給】1,175円(派遣) |
| 機能訓練指導員 | 【月給】229,634円(正・契約) 【時給】1,492円(パート) 【時給】880円(派遣) |
静岡県訪問介護内の求人について
- 専門のアドバイザーがいる安心
-
- 45万人が登録 45万人が会員として登録している介護求人サイトです。
あなたのイキイキに貢献するという目標を掲げていて、その目標を達成すべく静岡県訪問介護はもちろん、全国各地の大手から中小の介護事業所の求人を提供しています。 -
- 案件数は？ ハローワーク求人4万件・非公開求人3万件以上。
案件の数も非常に多く、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどの各種サービス形態や、ケアマネ、ヘルパーなどの職種、また正社員やパート希望といった雇用形態を軸に、 あなたのご希望にあった職場の求人情報を探すことができます。- 勤務条件は？ 様々な要素を元に、ご検討できます。
求人情報も、ハローワークなどの紙媒体に比べ、充実した内容を掲載しており、転職先を決めるにあたって、給与や勤務条件などの表面的な要素のみならず、 その職場で働くスタッフの声や、実際の職場風景写真など様々な要素を元に、ご検討が可能となっています。
未経験でもオススメなワケ！
- 未経験なら非正規雇用もオススメなワケ！
未経験であればいきなり正社員からではなく、非正規雇用からはじめるのも手です。
特に派遣は未経験の方なら時給も高待遇ですし、なにより派遣会社に相談できたり交渉してもらえたりとサポートが受けられるのでおすすめです。
特別養護老人ホームなどでも非正規雇用で勤めていれば、夜勤をさせる施設はほとんどありません。
夜勤は慣れていないと、思ったより精神的にも体力的にも負担が大きいものです。
ただえさえ未経験で仕事に慣れていないのにさらに夜勤が入ってくると最初はかなり辛いと思います。
ただ給与はもちろん正社員よりも少ないので、そこは念頭に置いておきましょう。
簡単登録で求人確認
介護施設名称と特徴
| 施設名 | 正式名称 | どんな場所？ |
|---|---|---|
| 特養 | 介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム |
身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人（65歳以上の要介護者）を長期的視野で介護提供する場所。 |
| 老健 | 介護老人保健施設 | 入院の必要がなくなった、 マヒやけがの症状が安定した高齢者（65歳以上の要介護者）が自宅復帰する前に、 短～中期的にケアする場所。 ※3カ月、6カ月の単位で入所する施設。自宅に戻ることが前提 |
| グループホーム･GH | 認知症対応型共同生活介護事業所 | 要介護度1以上で、認知症状があるものの、 自分の身の回りのことは自分で出来るという高齢者が地域社会の中で共同生活を行う場所。 スタッフは、積極的な介護提供を行うというよりは苦手なことや出来ないことを助ける黒子的役割。 |
| ケアハウス･CH | 介護利用型軽費老人ホーム | 自立はしているものの、自炊不可能なほど、身体機能低下がある60歳以上の高齢者で、 独居に不安があるが、家族の援助が困難な方が生活する場所。 他の施設に比べ安価で入居できるため所得制限などがある。 ※共同生活の場であるため、認知症などの症状がみられると退去となる場合も。 |
| ケアホーム | 障がい者共同生活介護事業所 | 障がい程度区分2以上の精神障がい者、知的障がい者が共同生活を行う場所。 入居者は老人とは限らず施設により異なる。 |
| 有料老人ホーム | 介護付き有料老人ホーム | 主に60歳以上の自立高齢者が生活をする住居。 民間企業が最も多く参入しており、中にはホテル並みの接遇でサービスを行うホームもある。 入居条件や部屋タイプなどは、施設により大きく異なる。 |
| サービス付き住宅 | サービス付き高齢者向け住宅 (2011年10月20日施行) |
一般賃貸住宅の内、主に60歳以上の自立高齢者の入居を主とする住宅。 一般住宅のため、入居条件等は物件により異なる。 極めて一般的な個宅式のものから、キッチンやリビング、 浴室を共有部にも設けたものなどさまざま。 ※介護提供は訪問介護として行う。 |
| 高専賃･高優賃･高円賃 | 高齢者賃貸住宅 (2011年に法改正により この制度は廃止) |
一般賃貸住宅の内、60歳以上の自立高齢者の入居を主とした住宅。 |
| 訪問･ホームヘルプ | 訪問介護サービス | 自宅で生活をしながら、介護を受けている人のご自宅に訪問し、 その家庭のやり方にそった介護提供を行うサービス。 ※サービス提供は、原則ヘルパー1名で行う。 |
| ショート･SS | ショートステイ 短期入所生活介護 |
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 一時的な宿泊サービス提供する場所。 |
| デイ･通所 | デイサービス 通所介護事業所 |
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。 |
| 地域密着型サービス 小規模 |
小規模多機能型居宅介護 | 自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 在宅・通所・宿泊を一体化して提供する場所。 |
| 訪問入浴・巡回入浴 | 訪問サービス | ご家庭の浴槽で入浴することが困難な方のご自宅に、 専用の浴槽を積んだ入浴車で訪問して入浴を行うサービス。 高齢者に限らず、重度障がい者へのサービス提供もある。 ※サービス提供は、原則3名1チーム（看護師、ヘルパー、オペレーター）で行う。 |